Педагогам и сотрудникам

Основные направления деятельности

Уставная цель первичной профсоюзной организации – повышение уровня жизни членов профсоюза, защита их социально-трудовых прав, экономических, социальных и профессиональных интересов для членов профсоюза, применение новых эффективных форм и методов профсоюзной работы.

1. Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза

Повышать эффективность социального партнерства, как надежной гарантии социальной справедливости и достойного труда, обеспечивая контроль и ответственность сторон за исполнением коллективного договора и соглашений.

2. Защита прав членов профсоюза на безопасные условия труда и сохранение их здоровья

Обеспечивать улучшение условий, охраны труда и сохранение здоровья работников на рабочих местах, через осуществление контроля за исполнением работодателем законодательства и коллективного договора в области охраны труда, участвуя, через своих представителей и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза, в трехступенчатом контроле по охране труда в подразделениях предприятия, в совместных с работодателем комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве и специальной оценке условий труда на рабочих местах и комитете по охране труда.

 3. Правовая защита в области трудовых отношений

Осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, сосредоточив основное внимание на профилактике правонарушений, разрешении возникающих разногласий в досудебном порядке, оказывая бесплатную правовую помощь членам профсоюза.

4. Организационное укрепление профсоюза

Сохранять целостность, обеспечивать организационное укрепление первичной профсоюзной организации и ее структурных подразделений, реализовывая новые формы и методы мотивации профсоюзного членства, мероприятия по формированию положительного имиджа первичной профсоюзной организации и освещению деятельности первичной профсоюзной организации среди членов профсоюза.

5. Подбор, подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива

Укреплять кадровый состав профсоюзных работников и актива на основе поиска и внедрения новых форм и методов профсоюзного обучения, в том числе участвуя в обучающих семинарах, проводимых вышестоящими профсоюзными организациями и т.д.

6. Реализация молодежной политики

Вовлекать молодежь в члены профсоюза, оказывая всестороннюю поддержку Молодежному совету, созданному при первичной профсоюзной организации, организовывая для молодых работников конкурсы профессионального мастерства и культурно-досуговые мероприятия, обеспечивая их участие в молодежных семинарах и форумах, проводимых вышестоящими организациями и т.д.

7. Организация культурно-массовых и досуговых мероприятий

Организовывать культурно-досуговые мероприятия, сохраняя многолетние традиции и пропагандируя здоровый образ жизни в коллективе, приобщая работников предприятия и их детей к культурным традициям народов РФ, любительскому художественному творчеству в организованных профсоюзной организацией кружках различного жанра и т.д.,  не забывая ветеранов труда организации.

8. Информационное обеспечение профсоюза

Вести информационную работу среди членов профсоюза, освещая деятельность первичной профсоюзной организации на профсоюзных стендах в подразделениях предприятия, в издаваемом первичной профсоюзной организацией  Информационном листке «Профсоюзный вестник», на интернет-сайте первичной профсоюзной организации, в мессенджерах и т.д.

 9. Реализация финансовой политики

Контролировать финансовое обеспечение уставной деятельности профсоюза, гарантирующего полноценную защиту законных социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, обеспечивать выполнение уставных финансовых обязательств, целевое и экономное расходование профсоюзных средств.

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации осуществляются на основе реализации конкретных планов работы, утверждаемых выборными коллегиальными профсоюзными органами первичной профсоюзной организации, решений, принимаемых вышестоящими профсоюзными органами, и могут уточняться, исходя из конкретной ситуации в организации и положения в стране в целом.

Председатель ППО: Котков Артем Сергеевич

Контакты председателя ППО: тел. 89041326571; эл.почта: artem-kotkov-2000@mail.ru

Скачайте, распечатайте, заполните приложенные заявления, следуя инструкциям в пронумерованных пунктах.

1. Написать заявление о вступлении в Профсоюз и подать его в первичную профсоюзную организацию образовательного учреждения для постановки на учет.

2. Написать заявление на имя руководителя образовательного учреждения об удержании из заработной платы членских профсоюзных взносов.

Заявление подать руководителю учреждения или в бухгалтерию с визой работодателя для отчисления профсоюзных взносов.

3. Профсоюзный комитет рассмотрит заявление на заседании профкома, оформит постановление о принятии в Профсоюз с момента подачи заявления, выдаст профсоюзный билет.

Преимущества членства в Профсоюзе

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей законодательно закрепленное право представлять интересы и защищать права работников и студентов.
Член Профсоюза имеет …

• право на представление и защиту Профсоюзом законных прав и интересов в органах власти, коллегиальных органах управления, комитетах, комиссиях, в т. ч. аттестационных, наградных, комиссиях по трудовым спорам и др.
• право на защиту Профсоюзом в случае неправомерных, незаконных действий со стороны работодателя в отношении работника, незаконного увольнения по инициативе работодателя, наложения дисциплинарного взыскания, необоснованного отчисления студента из вуза или колледжа
• возможность проверки и контроля Профсоюзом правильности начисления заработной платы, отпускных, пособий, стипендий, объективности установления стимулирующих и иных выплат
• сопровождение профсоюзными юристами судебных дел, представительство в судах в вопросах назначения досрочной страховой пенсии, подготовку исковых заявлений, жалоб, апелляций и других документов
• право на профсоюзный контроль жилищно-бытовых условий проживания студентов в общежитиях, размеров платы за пользование жилым помещением, дополнительные услуги
• право на участие в государственно-общественном управлении образовательной организацией, разработке локальных нормативных правовых актов, коллективном отстаивании профессиональных интересов
• возможность осуществления профсоюзными юристами экспертизы содержания своего трудового договора на предмет соответствия его действующему законодательству, содействие и помощь в вопросах регулирования трудовых правоотношений
• право на участие в разработке, заключении коллективных договоров и соглашений в целях получения дополнительных трудовых, социальных льгот и гарантий, контроле их выполнения, получение
• представительство и защиту Профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве, случаев профессиональных заболеваний, возмещении вреда, причиненного здоровью работника на рабочем месте
• право на рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров с участием специалистов Профсоюза
• возможность получения правовых знаний, прохождение бесплатного профсоюзного обучения и дополнительного профессионального образования (с получением сертификатов)
• своевременное, оперативное информирование по актуальным вопросам, экспертные комментарии к важным профессиональным документам
• возможность участия в программах и проектах Профсоюза, содействие в профессиональном, управленческом, личностном росте, методическую помощь, медийную и информационную поддержку Профсоюза при участии в муниципальных, областных и общероссийских конкурсах профессионального мастерства
• материальное (денежные призы) и моральное поощрение при участии в отраслевых конкурсах профессионального мастерства, профсоюзных мероприятиях и др.
• возможность участия в профсоюзных конкурсах, спортивных мероприятиях, художественных смотрах, фестивалях, форумах, социальных проектах, досуговых и иных мероприятиях, поощрение и награждение
• страховое денежное возмещение в размере 10 МРОТ семье работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве
• бонусы, скидки на товары и услуги, кешбэк — через корпоративный профсоюзный сервис «ПрофПлюс»
• помощь в решении вопросов медицинского страхования, льготную путевку на санаторно-курортное лечение и оздоровление
• право избирать и быть избранным, обращаться и вносить предложения в профсоюзные органы всех уровней, свободно высказываться и отстаивать свое мнение на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах
• право на участие в солидарных действиях, коллективную защиту, взаимопомощь, сотрудничество в профсоюзах России и международном профсоюзном движении
• консультации профсоюзных специалистов, экономистов, юристов

Только член Профсоюза в отличие от своего коллеги, не являющегося членом этой многомиллионной общероссийской организации, в значительной степени социально защищен

Положение о первичной профсоюзной организации